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澳博足彩:他们不停地抱怨

时间:2020/11/2 9:34:58  作者:  来源:  浏览:49  评论:0
内容摘要:“我们的团队建设活动非常简单。领导说了几句话后,大家一起吃饭、喝酒、聊天。他们想去就去,不想去就不去。这感觉更像是用公费组织一场晚宴。我将非常期待。”钱先生对《法制日报》的一名记者说。女士对团队建设活动也有积极的态度。据朱夏莲说,她工作的公司每年只会以户外活动的形式举办一座集团大...
“我们的团队建设活动非常简单。领导说了几句话后,大家一起吃饭、喝酒、聊天。他们想去就去,不想去就不去。这感觉更像是用公费组织一场晚宴。我将非常期待。”钱先生对《法制日报》的一名记者说。女士对团队建设活动也有积极的态度。据朱夏莲说,她工作的公司每年只会以户外活动的形式举办一座集团大楼。

“刚开始的时候,我非常抗拒团队建设,但当我刚加入公司时,我不好意思请假,所以我不得不咬紧牙关。”去了之后,我发现我们公司的组团建设是纯粹的旅游,不像网上说的那么可怕。而不是利用团队建设的机会来实现年度旅行计划,几天的旅行后,与同事的关系变得更加熟悉。朱夏莲说,公司的年度旅游目的地是由团队员工投票选出的,所以大多数员工都比较满意。

虽然一些员工对团队建设持积极态度,但仍有很多员工不喜欢甚至抵制团队建设。大部分人不满意团队建设的个人时间和团队建设活动内容所带来的不适。有些员工由于性格相对内向,会避免团队建设活动,他们不停地抱怨。

李小姐是一家互联网公司的实习生,虽然她只是一个实习生,但她不能拒绝参加团队建设活动。“在互联网公司工作压力更大。虽然我是一名实习生,但我每天都要下班到晚上8点。当我回到宿舍时,我很累。我终于有一天休息了,但我必须出去团体建设。当同事们在一起时,感觉他们的私人时间被占用了。”

除了占用个人时间,团队建设的内容也是李小姐不满意的原因之一。“我们下周的团队建设活动是打羽毛球。我从小就不喜欢运动。所以,我还是下班后去锻炼。一想到下周要去比赛,每个人都感到很累。”李女士说。

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