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金沙棋牌游戏:避免临时抱着草根的根源

时间:2020/11/13 14:25:51  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:检查的“标准答案”实际上反映了上级部门检查考核的形式主义。不仅找不到问题,还让草根难以开口说话。基层干部要求检查考核多实事求是,少一些机械的教条。一是上级部门要立足一线实际,到基层去“接地”。研究员卢复兴中国农村振兴湖南师范大学的研究所,认为高级部门应该多去基层,倾听基层的声音通...
检查的“标准答案”实际上反映了上级部门检查考核的形式主义。不仅找不到问题,还让草根难以开口说话。基层干部要求检查考核多实事求是,少一些机械的教条。

一是上级部门要立足一线实际,到基层去“接地”。研究员卢复兴中国农村振兴湖南师范大学的研究所,认为高级部门应该多去基层,倾听基层的声音通过多种渠道,并介绍基于完整的评估方法的研究,并减少决定“制动你的头”,让评估接力棒。提高科学严谨精神,实事求是。

二是过程考核与结果考核相结合,注重在职考核。许多基层干部表示,考核是为了推进工作。使用评估标尺来测试工作的有效性是可以理解的。但是,一些基层工作不能简单地反映在考核指标中。因此,上级也应该从“看到”切换到“看看已经解决了”,注重效率的提高,突出过程评估,加强标准化的理解,避免局部和全面的评估结果,脱离实际,避免临时抱着草根的根源。

三是完善巡视考核方法,坚持公开访视与突击访相结合。检查评价要在重点监督,调查调查要在重点,检查检查要在实地。专家建议,上级部门应改进检查方法,开展飞行检查和飞行检查。多听群众的声音,了解基层的真实情况。

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