金沙棋牌游戏:适度降低特殊人才的引进标准

目前，上海正在推进引进人才的一些操作环节(如引进人才决策、确定名单、实施引进程序等)，下放到各区政府相关部门。在此过程中，上海市人力资源和社会保障厅要对各区引进人才(含专项引进人才)的范围和水平进行界定、指导和监控。

在维护自治的前提下上海人才引进的下属区级单位,建议在区级单位宣布引进人才、人才介绍的列表和相关解释的原因介绍应该报告给上海人才引进的主管部门备案。

市人才部门在收到备案文件后3个工作日内，有权对人才引进决定提出书面质疑，对人才引进决定可能有异议的;市人才部门在3个工作日内未提出疑问的，区单位可自行公布引进人才的有关文件。

建立临港新区引进特殊人才试点机制。由于临港新区地理位置相对偏远，急需引进人才，同时也肩负着自贸区制度创新的重任。在专项人才引进方面，确实可以采用符合新区用人单位需求的专项引进标准和人才类型。，根据具体情况，适度降低特殊人才的引进标准。当然，使用临港的做法并不一定适用于上海的其他地区。新港片区的人才引进标准不可能简单地照搬到城市的其他城区。