澳博投注网:今年对启安心的未来尤为关键

在去年的“云年会”上，齐向东向全体员工宣布，公司已经完成了“规模化”的阶段性任务，未来六年将实现“高质量发展”。2020年是“高质量发展”的元年，今年对启安心的未来尤为关键。

“为了解决过去运营粗放、管理协调成本高的问题，经过反复研究和实验，2020年，我们推出了五五制、五干部制，对一线干部授权，对中高层干部加压。建立一个有效的战斗组织，完善近40种与实际工作场景紧密联系的标准游戏风格，为高质量的发展奠定基础。”气王向东说。

所谓五五制，就是一线团队“五人一组，五人一组;五组一，五师一。”五五制将组织划分为一行、二行、三行，每一层的定位都很明确:一线管理人的行为，确保落实到位;第二行管理目标，以确保任务的完成;第三行确保方向是正确的。当该系统就位时，它可以确保有效地管理人员、目标和方向。干部五项原则，就是要明智地支持变革、信任正直、仁义正直、勇于承担责任、严格斗争。

5系统的逐步实施和五个规则干部大大改善组织的战斗力和帮助气'anxin的表现“质量、数量”:2020年,气'anxin将成功地降落在科技创新委员会和克服疫情的不利影响,实现收入41.64亿元。同比增长32.04%，这为投资者提供了一张精彩的答题卡。